DOS PUBLICACIONES PARA EMPRESAS Y CANDIDATOS Propuesta editorial original para adaptar al servicio confirmado de la empresa. No representa clientes, resultados ni una prestación profesional real. Dos textos editoriales originales Presentar el servicio a una empresa y orientar a quien busca empleo Propuesta para adaptar a los servicios y canales confirmados de tu organización. No anuncia una vacante, no solicita candidaturas reales ni representa un proceso de un cliente. Para la empresa que consulta el servicio Explicar cómo se estudia un encargo de selección Antes de iniciar un proceso de selección, interesa concretar qué necesita la empresa y qué servicio quiere contratar. En nuestro perfil presentamos al equipo y cómo puede consultar una organización con nosotros. Si quieres informarte, utiliza el canal para empresas y cuéntanos qué información necesitas sobre el servicio. El responsable te explicará cómo se estudia el encargo, qué alcance puede ofrecer y qué condiciones deben acordarse antes de comenzar. Para la persona que busca oportunidades Indicar el canal de información sobre candidaturas Si buscas información para presentar una candidatura, consulta los canales de empleo que indique nuestra organización. Allí podrás conocer el procedimiento y las oportunidades que estén publicadas. No necesitas dejar un currículum ni datos personales en los comentarios del perfil. Para una consulta sobre tu participación en un proceso, utiliza la vía de atención que te haya facilitado el equipo. Lo que debe confirmar el responsable al adaptar las piezas Qué servicios se ofrecen a empresas, cómo se solicita información comercial y qué canal existe para candidatos. Las ofertas, su estado y el procedimiento de participación deben corresponder a la información vigente de la organización. https://dania360.com/gestion-redes-sociales-seleccion-personal/