Dos públicos, una presentación clara del servicio

Gestión de redes sociales para empresas de selección de personal

Haz reconocible tu servicio para empresas y el canal de información de candidatos.

Preparamos contenido para presentar tu empresa de selección y orientar cada motivo de contacto. Growth incluye redes sociales, atención de sus canales, web y bot de IA por 297 €/mes; LinkedIn no está incluido.

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Growth · 297 €/mes · Web y bot de IA incluidos

Dos recorridos editoriales conceptuales para empresa empleadora y candidato hacia el equipo de selección — Diagrama original de comunicación. No representa personas, vacantes ni procesos de clientes reales.

Una empresa empleadora y un candidato buscan cosas distintas

Redes sociales para presentar tu empresa de selección de personal

El perfil recibe a empresas que quieren conocer el servicio y a personas que buscan oportunidades profesionales. La comunicación debe permitir que ambas identifiquen qué información les corresponde y por qué canal pueden continuar.

Trabajamos la presentación de tu especialización, el equipo y el funcionamiento que quieras explicar. Una publicación para dar a conocer un servicio de selección necesita su propio contenido, además de las ofertas que decida comunicar tu empresa.

Dos textos editoriales originales

Presentar el servicio a una empresa y orientar a quien busca empleo

Propuesta para adaptar a los servicios y canales confirmados de tu organización. No anuncia una vacante, no solicita candidaturas reales ni representa un proceso de un cliente.

Para la empresa que consulta el servicio

Explicar cómo se estudia un encargo de selección

Antes de iniciar un proceso de selección, interesa concretar qué necesita la empresa y qué servicio quiere contratar. En nuestro perfil presentamos al equipo y cómo puede consultar una organización con nosotros. Si quieres informarte, utiliza el canal para empresas y cuéntanos qué información necesitas sobre el servicio. El responsable te explicará cómo se estudia el encargo, qué alcance puede ofrecer y qué condiciones deben acordarse antes de comenzar.

Para la persona que busca oportunidades

Indicar el canal de información sobre candidaturas

Si buscas información para presentar una candidatura, consulta los canales de empleo que indique nuestra organización. Allí podrás conocer el procedimiento y las oportunidades que estén publicadas. No necesitas dejar un currículum ni datos personales en los comentarios del perfil. Para una consulta sobre tu participación en un proceso, utiliza la vía de atención que te haya facilitado el equipo.

Lo que debe confirmar el responsable al adaptar las piezas

Qué servicios se ofrecen a empresas, cómo se solicita información comercial y qué canal existe para candidatos. Las ofertas, su estado y el procedimiento de participación deben corresponder a la información vigente de la organización.

Una cuenta ordenada para cada motivo de contacto

Contenido de servicio, equipo y procesos vigentes

Presentación comercial: Explicar la especialización y el servicio que confirma tu empresa, con una forma de consultar su alcance.
Ofertas que se decidan comunicar: Trabajar con datos revisados y un canal de participación válido. El responsable confirma cuándo una publicación debe actualizarse o dejar de anunciar un proceso.
Atención del perfil: Distinguir consultas de empresas, candidaturas y asuntos de procesos existentes. La gestión de comentarios no implica evaluar, puntuar o elegir personas.

Redes con web y bot de IA por 297 €/mes, con el alcance de Growth claro

Growth publica en Instagram, Facebook, TikTok y Pinterest y gestiona Google Business Profile. LinkedIn no está incluido. Si es un canal prioritario para tu empresa de selección, revisamos ese requisito en la auditoría antes de contratar.

La web presenta el servicio y las vías de contacto. El chat con modo automático de IA orienta con la información configurada del negocio; no evalúa candidatos ni sustituye el sistema de selección de la empresa. Gestionamos la atención de los canales del plan y derivamos cada motivo al contacto acordado.

El informe mensual recoge actividad y visibilidad local. Las consultas comerciales, procesos y contrataciones se contrastan con los registros de tu equipo. Revisa cómo organizamos contenido y atención y el alcance completo de Growth.

Un recurso para empezar

Dos publicaciones para empresas y candidatos

Textos completos para presentar el encargo de selección y orientar sobre el canal de candidatura, sin anunciar una vacante real.

Descargar las publicaciones para selección de personal

Redes + web + bot de IA

Todo el plan Growth

297 € /mes

Gestión de redes sociales con una página web profesional y chat con modo automático de IA incluidos.

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Precios en euros (EUR) · Servicio mensual · Sin permanencia. Las condiciones e impuestos aplicables se comunicarán antes de contratar. Ver alcance de los planes y condiciones.

1 publicación al día en Instagram, Facebook, TikTok y Pinterest, los 7 días de la semana (30 al mes), con vídeos de 15 segundos.
Google Business Profile gestionado por nuestro equipo.
Respondemos los comentarios de las plataformas incluidas en tu plan.
Gestionamos los mensajes privados para ayudarte a generar más reservas y oportunidades.
Gestión y respuesta de reseñas en Google.
Derivación de clientes potenciales a tu teléfono, WhatsApp o canal de contacto preferido.
Informe mensual de actividad y visibilidad local.
Todo lo incluido en Starter: página web con chat inteligente, kit QR de reseñas, 1 actualización web al mes, dominio .com y hosting.

El chat de la web permite responder desde tu móvil con la app DANIA y activar el modo automático de IA. La decisión técnica, el presupuesto y la disponibilidad del trabajo los confirma tu empresa. La cuota mostrada no incluye inversión publicitaria ni grabaciones presenciales.

Antes de contratar

Preguntas sobre el servicio para empresas de selección de personal

¿Podéis preparar contenido para captar empresas además de comunicar ofertas?

Podemos presentar el servicio, el equipo y cómo una empresa consulta un encargo de selección. Ese recorrido se diferencia del canal de información que la organización indique para candidatos.

¿Growth incluye LinkedIn o los portales de empleo?

LinkedIn no está incluido y no se presupone gestión de portales de empleo. Growth publica en Instagram, Facebook, TikTok y Pinterest y gestiona Google Business Profile. Revisamos los canales prioritarios en la auditoría antes de contratar.

¿La atención del perfil o el bot evalúan o eligen candidatos?

No. Su función es orientar con información del negocio y dirigir cada consulta al canal acordado. La evaluación, las decisiones de selección y los sistemas de candidaturas corresponden a la empresa.

¿Qué incluye Growth para empresas de selección de personal por 297 €/mes?

Gestión de redes, atención de los canales del plan e informe mensual, con todo Starter incluido: página web con chat y modo automático de IA, kit QR de reseñas, una actualización web al mes, dominio .com y hosting.

Empezamos por tu negocio

Una auditoría gratuita para decidir qué mejorar

Envíanos tu web o tu perfil y cuéntanos qué servicios quieres comunicar. Revisamos tu presencia digital y te explicamos si Growth encaja con tu situación.

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